Je mets aujourd'hui à votre disposition ma connaissance fine des relations humaines acquise sur le terrain, en témoignant. Aussi, je souhaite bénéficier d'un échange préalable avec vous pour répondre de façon optimale à vos attentes.
THÉMATIQUE DE
MANAGEMENT
Un management qui décuple la puissance du groupe, qui booste le potentiel de chacun.
LEADERSHIP
L’idéal est le moteur, le leadership, la courroie de transmission de grandes actions.
L'ENGAGEMENT
C’est le socle d’une entreprise.
Lui seul assure la confiance mutuelle, la solidarité, la cohésion.
THÉMATIQUE DE LA
QUESTION DU SENS
Donner du sens à l’action, c’est chercher ce qu’il y a derrière ou après, et le dévoiler. C’est révéler aux autres ce que l’on ne voit pas de manière évidente. Le sens est porté par les valeurs.
MANAGEMENT INTERCULTUREL
La diversité est une richesse, elle est source de créativité et de dynamique là où l’uniformité rétrécit et appauvrit.
Elle est intimement liée à l’écoute, au respect et à la considération.
